С 1 марта начнется прием документов в региональный кадровый резерв. В области Абай шанс войти в его ряды имеется только для 15 кандидатов. Напомним, проект, реализуемый в соответствии с Указом Главы государства, направлен на формирование пула молодых управленцев и привлечение талантливой молодежи к развитию регионов. В городском акимате молодым госслужащим разъяснили основные критерии отбора.

НУРЛАН ДАУЛЕТКАЛИЕВ РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ОБЛАСТИ АБАЙ
Остановимся на каждом из отраслей, их 7. Отбор будет осуществляться в рамках следующих базовых направлений индустрия и промышленность; экономика и финансы; социальная сфера; жилищно-коммунальное хозяйство и инфраструктура; агропромышленный комплекс и земельные отношения; цифровизация; экология.

К участию в отборе в региональный резерв не допускаются лица, назначенные президентом Республики Казахстан, политические служащие, административные государственные служащие корпуса "А", лица, зачисленные в Президентский молодежный кадровый резерв.

НУРЛАН ДАУЛЕТКАЛИЕВ РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ОБЛАСТИ АБАЙ
Лица, зачисленные в региональный резерв, могут занять административные государственные должности корпуса "Б" в местных исполнительных органах, за исключением избираемых должностей. Корпус А не предусмотрен. Б корпус- это значит они могут претендовать на должности заместителя, руководителей отделов, управления.

Отметим, принять участие в отборе могут граждане Республики Казахстан не старше 35 лет, имеющие высшее образование, трудовой стаж работы не менее 3 лет.

АСЕТ АБЖАКОВ ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА АКАДЕМИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РК ПО ОБЛАСТИ АБАЙ
Есть такая структура. Эта платформа проходила сертификацию. Эта авторская платформа академии госуправления при президенте РК. И документы то о чем, вы говорите, их всего несколько. Они у вас и так есть в цифровом формате. Вам остается только один документ- это послужной список. Все остальные документы у вас и так оцифрованы и есть на руках.

Результаты каждого этапа будут размещаться на интернет-ресурсах, в личных кабинетах кандидатов, а также на сайте проекта в течение одного рабочего дня после принятия решения Комиссией. Также у кандидатов будет возможность выбирать язык и резервировать дату и время прохождения каждого этапа. Срок нахождения в региональном резерве - 2 года. Напомним, Отбор в резерв состоит из 5 этапов. Это прием документов, тестирование на знание законодательства и оценку личных качеств, оценка компетенций, структурированное интервью в комиссии и пятый этап– заседание комиссии. Прием документов осуществляется с 1 по 31 марта.

Талшын Шәкіртхан